
메이드인피플 사람들
PEOPLE OF MADE IN PEOPLE
구성원이 성장하는 회사
메이드인피플은 구성원을 중요시합시다
구성원의 성장이 곧
회사의 성장을 이끌어낸다고 생각합니다
회사의 성장 또한 구성원의 성장을 이끌어낼 수 있으므로
상생하는 과정이 중요합니다
능력있는 동료와 일하는 회사
메이드인피플은 협력을 중요시합니다
하지만 능력없는 동료와 일을 하면, 혼자 하는 것보다
못한 결과물을 낼 때가 있습니다
좋은 협력 시너지를 발휘하기 위해서는
능력 있는 동료와 일하는 것이 필요합니다
각자만의 스페셜리티가 있는 회사
메이드인피플은 스페셜리티를 중요시합니다
사회의 다양성은 존재만으로도 인정받지만
회사 구성원의 다양성은 각자의 능력으로 인정받습니다
회사 구성원 중에서 '이건 내가 제일 잘한다!'하는
스페셜리티를 개발하는 것이 필요합니다


메이드인피플 식구들은 이렇게 일합니다
(1) 직원은 없습니다
우리는 모두 같은 방향을 바라보는 팀원입니다
(2) 자신만을 위해 일하지 않습니다
우리는 가치를 위해 일합니다
(3) 새로운 일을 두려워하지 않습니다
대시 기대를 합니다
(4) 수직적이지 않습니다
직급은 책임의 차이만을 나타냅니다